Es bien conocido en administracion el efecto Halo, el cual describe como un atributo de una persona influencia la percepcion de otras personas, afectando atributos que no tienen nada que ver con el atributo original. Por ejemplo, un vendedor que es atractivo, seguramente es percibido como integro y eficiente tambien.
Debido al curso de los ultimos eventos de mi trabajo, me cuestiono si un efecto similar puede suceder de manera que un atributo del lider, pueda alterar la percepcion de su grupo. Es decir, si la percepcion de un grupo es mala, puede el cambio de su lider, con atributos mas beneficiosos e influyentes, lograr que la percepcion del grupo cambie?, sin que haya cambios en el actuar o en las habilidades del grupo? o incluso, en su desempeño?
